EMPLOI. Dans le cadre du programme gouvernemental des « emplois d’avenir », la direction régionale de la SNCF Lorraine a signé ce mardi quatre premiers contrats à Nancy en présence de Alain Autruffe, directeur régional, la direction de Pôle Emploi et de l'agence locale, de la députée Chaynesse Khirouni (PS) et de Laurence Demonet (PS), vice-présidente du Conseil Régional de Lorraine.
La SNCF accueillera sur la période 2013-2014 au moins 500 jeunes au plan national dans le cadre du programme gouvernemental des « emplois d’avenir », dont la convention a été signée le 30 octobre 2012 entre le ministère du Travail et le groupe. Déjà 20 contrats sont en cours de finalisation dans les établissements lorrains pour ce premier semestre. Les quatre premiers contrats d'avenir ont été signés à Nancy et devraient permettre aux jeunes de se former à un métier.
UN ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI
Afin d’accompagner le dispositif des emplois d’avenir, la SNCF s’adresse aux jeunes de 18 à 25 ans éloignés de l’emploi, peu ou pas qualifiés, issus de zones défavorisées et rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi en leur offrant un véritable accompagnement vers l’emploi. L’entreprise est associée à différentes structures dont Pôle Emploi, plusieurs missions locales mais aussi des associations spécialisées dans l’insertion pour proposer aux jeunes en emploi d’avenir un dispositif qualifiant et adapté à leurs besoins. Ils bénéficieront d’un parcours individualisé intégrant remises à niveau, formations de pré-qualification, découverte de l’entreprise, accompagnement et bilans individuels tout au long de leur contrat en vue de la construction de leur projet professionnel. Dans le cadre de l’obligation de formation prévue par la loi et pour consolider le projet professionnel des jeunes, SNCF proposera systématiquement la possibilité de suivre une formation de remise à niveau (français, mathématiques, informatique, …) avec le GRETA ou l'AFPA.
L’entreprise s’est mobilisée afin de proposer des missions à la fois responsabilisantes et variées aux jeunes en emploi d’avenir. En entrant dans ce dispositif, SNCF ambitionne un dispositif de qualité et souhaite pérenniser le plus grand nombre de ces contrats.
