Nancy-Metz Le questionnaire discriminatoire distribué sur le campus du Saulcy à Metz était en fait un questionnaire utilisé en cours de psychologie sociale...

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 L'Université de Lorraine avait annoncé mardi qu'une enquête interne était ouverte après qu'un questionnaire à caractère discriminatoire estampillé « Université de Lorraine » et intitulé « Questionnaire sur les relations sociales destiné aux étudiants de l’Université de Lorraine » circulait sur le campus du Saulcy à Metz. En fonction des résultats de cette enquête, l’université se réservait le droit de déposer plainte. Cela ne sera pas la peine, l'enquête a été très rapide pour la simple et bonne raison que le questionnaire avait été distribué lors d'un cours de psychologie sociale et a servi " comme les années précédentes, de support pédagogique pour trois enseignements de psychologie sociale sur le campus du Saulcy les 20 et 21 mars derniers. Ce cours vise à connaitre les opinions et les positions des individus pour mieux cerner les mécanismes sous-jacents à la discrimination et tenter de les combattre " précise le communiqué de presse de l'Université de Lorraine. 

Selon l'Université de Lorraine, la passation de ce questionnaire s’est déroulée en amphithéâtre, sous la responsabilité d'un enseignant qui a remis en main propre le questionnaire à quelque 200 étudiants, après leur avoir fourni des explications de contexte. Concernant le contenu de ce document, " Les questions figurant dans le questionnaire ont été retenues par des chercheurs dans le but de construire des outils scientifiques pour mesurer les préjugés à l’égard de certains groupes sociaux, comme les ‘’personnes d’origine arabe’’. L'objectif de ce questionnaire est donc la formation des étudiants à la non-discrimination et à la promotion de l'égalité entre les groupes sociaux. " Histoire de se justifier, le communiqué précise que " L'Université de Lorraine fait d'ailleurs partie des quelques universités françaises à proposer un Diplôme d'université consacré à la gestion de l’égalité, de la non-discrimination et de la diversité (GENDD)." Dont acte...

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