Social - A l'appel du syndicat majoritaire de la CFDT et de la CGT, une soixantaine d'ambulanciers ont manifesté ce mardi. Les principaux syndicats ont ensuite rencontré les directions des Ressources Humaines et du service en charge des transports sanitaires.
Ils étaient une soixantaine d'ambulanciers en colère à manifester dans la cour d'honneur de l'hôpital central avec comme principales revendications le retour malvenu des anciens horaires de travail organisés en 7 h 30 de travail par jour au lieu de 12 heures. Un problème pour les syndicats qui dénoncent des conséquences financières sur les budgets des concernés, en réalisant des journées de 12 heures, les ambulanciers travaillent plus de jours par mois, conséquence pour les familles des réorganisations et des frais de garde pour les enfants supplémentaires.Selon les syndicats la pause déjeuner est également trop souvent incertaine à midi.
La direction du CHU a déclaré qu'une "phase d’expérimentation a été menée en concertation avec les agents dont le bilan a été présenté en juin 2012. La nouvelle organisation vise à répondre aux attentes des patients, aux besoins de l’activité hospitalière et à l’amélioration des conditions de travail des personnels" la direction a annoncé des aménagements pour que le CHU "réduise ses recours à des prestataires extérieurs alors qu’il dispose en interne de toutes les ressources humaines et techniques"
Ainsi le CHU entend rééquilibrer " la présence des équipes d’ambulanciers le matin et l’après midi pour mettre en adéquation besoins de l’activité hospitalière et ressources du service des transports sanitaires ... par une révision des horaires de travail, vacations de 7h30 pour tous et suppression des vacations de 12h pour mettre en cohérence volume des demandes et présence des ambulanciers." Restaurer l’équité de traitement entre les agents " Les tâches ne sont pas équitablement réparties entre les agents en 12h et ceux en 7h30 ce qui génère des disparités de rythme de travail et de rémunération entre les agents alors que les tâches devraient être les mêmes dans le but prioritaire de transporter les patients dans les meilleurs délais" . Améliorer les conditions de travail des personnels " toutes les équipes, facilement identifiables par le grand public grâce à de nouvelles tenues professionnelles adaptées à leurs missions, sont désormais réunies sur le site de l’Hôpital Central dans des locaux neufs équipés de matériel récent ". Concernant la restauration " une salle de détente rénovée permet la prise des repas directement sur place ou dans les selfs mis à disposition de tous les personnels sur le 2 sites principaux du CHU (Brabois et Central) en fonction des transports réalisés sur la journée de travail par les ambulanciers ".
Enfin le CHU a fait comprendre qu'il souhaitait optimiser les ressources de l’établissement " Actuellement, la présence des ambulanciers est concentrée sur le matin, alors que la demande des services est plus importante l’après-midi, ce qui a pour conséquence, un allongement des délais de transferts des patients et impose donc un recours à des prestataires privés. C’est la réduction de cette dépense qui est visée ". Selon le syndicat CFDT, la direction n'a pas écouté les revendications et leurs demandes sont restées vaines. Une réunion en assemblée générale devrait être programmée en janvier 2013 pour déterminer des suites de la mobilisation.
