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Nancy : Lidl condamné pour licenciement abusif

By ICI-C-NANCY.fr octobre 21, 2014
Licenciée en 2012 après avoir été suspectée par son employeur d'avoir volé un pain au chocolat d’une valeur de 0,39 euro. Une caissière de Lidl Houdemont a réussi a condamné la chaîne de hard discount pour licenciement abusif et obtenu 8.800 euros de dommages et intérêts.

code travail
photo d'illustration

Les faits remontent à 2012, Sarah une caissière de Lidl Houdemont âgée de 27 ans lors des faits était licenciée par son employeur pour « faute grave, sans préavis ni indemnité ». Motif ? La caissière embauchée en CDI deux ans plus tôt et après une quarantaine de CDD avait consommé à deux reprises selon l'entreprise « un pain au chocolat » d’une valeur de 0,39 euro chacun sans les enregistrer en caisse. 

Le Conseil des prud’hommes de Nancy a rendu son délibéré fin septembre et la jeune femme a obtenu 8 800 euros de dommages et intérêts pour ce licenciement considéré comme abusif.

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